Schweizer Expertennetzwerk für Burnout unterstützt neue Studie zu situativen und persönlichen Ursachen des Befindens am Arbeitsplatz der Universität Zürich.

Viele Menschen erleben im Verlaufe ihres Lebens Phasen psychischer Belastung am Arbeitsplatz bis hin zu Burnout. Die Ursachen dafür können einerseits in Merkmalen der Person (z.B. Bedürfnisse und Ziele), anderseits in den Lebensumständen (z.B. Arbeitssituation) liegen. Die Forschung hat sich bisher entweder mit dem einen oder dem anderen Aspekt beschäftigt. Neu an dieser Studie ist, dass wir uns das Zusammenspiel zwischen persönlichen Merkmalen und den Lebensumständen verschiedener Personen anschauen. Längerfristig soll diese Studie dazu beitragen, individuell abgestimmte Präventivmassnahmen zu entwickeln, um Burnout vorzubeugen. Mit Ihrer Teilnahme werden Sie bedeutend zum Gelingen unseres Forschungsprojektes beitragen.

Der zu dieser Studie entwickelte Online-Fragebogens ist in ca. 45 - 60 Minuten zu bearbeiten. Ihre Daten werden auf dem Web-Server des Psychologischen Instituts der Universität Zürich gespeichert und sind ausschliesslich dem verantwortlichen Forschungsteam des Lehrstuhls für Allgemeine Psychologie (Motivation) am Psychologischen Institut der Universität Zürich zugänglich. Ihre Daten werden streng vertraulich behandelt und werden nicht an Dritte weitergegeben.

Als kleines symbolisches Dankeschön für Ihre Teilnahme erhalten Sie von uns einen Büchergutschein von Amazon im Wert von CHF 20.-. Am Ende des Fragebogens können Sie Ihre E-Mail-Adresse angeben, um den Gutschein zu erhalten. Ausserdem können Sie bei Interesse einen Ergebnisbericht der Studie anfordern.

Unser Forschungsprojekt wird sehr von Ihrer engagierten Mitarbeit profitieren.

Sie können an unserer Studie teilnehmen, indem sie auf den folgenden Link klicken:


Symposium 2011 -
Schlüsselfaktoren der Therapie und beruflichen Reintegration bei Burnout und Stressfolgeerkrankungen

Keythemen

- Effektive Erholung: Worauf es ankommt
- Behandlungserfolg bei Burnout: Welche Strategien wirken
- Individuelle Motivationsmuster: Wie man ihnen Rechnung trägt
- Erfolgreiche Reintegration: Was Patienten und Arbeitgeber brauchen

Keynote Speakers

Prof. Dr. Sabine Sonnentag (Universität Mannheim, Deutschland)
Prof. Dr. Dr. Martin Ekkehard Keck (Clienia Klinik Schlössli, Schweiz)
Prof. Dr. Martin Grosse Holtforth (Universität Zürich, Schweiz)
Lic. phil. Bettina Bärtsch (Psychiatrische Universitätsklinik Zürich, Schweiz)


Hier finden Sie ausgewählte Anlässe zum Thema Burnout, Stress, Gesundheitsförderung und Prävention

Falls Sie selbst gerne einen Anlass hier platzieren möchten, kontaktieren Sie bitte Barbara Hochstrasser

 

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