• Wissen zu Definition, Prävention, Therapie und Rehabilitation des Burnout-Syndroms und anderer Stressfolgeerkrankungen in der Schweiz zu fördern.
• Vernetzung zwischen Expertinnen und Experten aus verschiedenen Berufszweigen, u. a. Medizin, Psychologie, Personalführung, Arbeitsrecht, Soziologie, Plege, Versicherungsseite etc zu fördern
• sich für gesundes Engagement am Arbeitsplatz einzusetzen.

• Gründung der Vereinigung im Dezember 2007 in Luzern
• Sitz in Bern
• Verein im Sinne von Art. 60 ff. ZGB
• politisch und konfessionell neutral

Dr. med. Sebastian Haas,  M.H.A. ist Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie FMH und Stv. Ärztlicher Direktor an der Privatklinik Hohenegg Meilen bei Zürich. Seine fachlichen Schwerpunkte  liegen in der Krisenintervention inkl. Suizidologie sowie Public mental Health insbesondere dem Thema Arbeit und Psychische Gesundheit. Er hat einen Grundlagenbericht zur Prävention psychischer Erkrankungen im Kanton Zürich erarbeitet und leitet an der Privatklinik Hohenegg den Schwerpunkt Burnout und Belastungskrisen. Er ist aktiv in der Weiter- und Fortbildung zu obigen Themenfeldern und als Dozent am Institut für ökologisch-systemische Psychotherapie Zürich.

Angebot

• Schwerpunkt Burnout und Belastungskrisen an der Privatklinik Hohenegg mit stationären und ambulanten Behandlungsangeboten
• Fachreferate: Krise und Krisenintervention, Suizidprävention, Systemische Psychotherapie, Sexualmedizin
• Weiterbildungen und Workshops zu den Themen Stress, Burnout, Depression, Suizidalität: Therapie und Prävention.

Dr. med. Dipl. theol. Michael Pfaff ist Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie und evangelischer Theologe. Von 2017 bis 2023 war Michael Pfaff ärztlicher Direktor und Chefarzt in der Clinica Holistica Engiadina in Susch im Engadin. Michael Pfaff ist zudem Gastdozent am C.G.-Jung-Institut in Küsnacht, ZH, u.a. zu den Fachbereichen Burnout und Psychosomatik, sowie Mitinhaber der Beratungsfirma Holistic 3 Group in Zürich, die sich in den Bereichen Burnoutprävention, Massnahmen gegen Burnout und ganzheitliche Mitarbeitergesundheit spezialisiert hat.

Schwerpunkte

• Affektive, psychosomatische Erkrankungen
• Lebenskrisen
• komplexe medikamentöse Einstellungen
• Arbeit und Psyche
• Integration multimodaler Behandlungsansätze incl. Physikalischer Medizin. 

Balance von Leistung und Erfüllung: Beatrice Sigrist hat mehr als zehn Jahre Erfahrung als Coach von Führungskräften und ihren Teams, die hohe Leistung erbringen (müssen) und dabei Erfüllung und Spass haben.

Freude am Gelingen: Sie verfügt über langjährige Erfahrung im Aufbau von vertrauensvollen und inspirierenden Beziehungen, untersützt Führungskräfte und ihre Teams darin, fehlende Zielklarheit als Engpass für Entwicklung zu überwinden, Konflikte konstruktiv zu lösen, grosse Ideen pragmatisch umzusetzen. Kurz: Sie unterstützt Führungskräfte darin, zwei Schritte voraus zu sein.
Ihre Kunden kommen vor allem aus der Finanz-, Pharma- oder IT-Industrie, und arbeiten in internationalen Unternehmen oder Schweizer KMU’s und Start ups.

Coaching, das am Kern ansetzt: Vorgängig war sie mehrere Jahre in der Unternehmensberatung tätig (Arthur Andersen AG, Ernst & Young AG), baute eine Venture Capital Plattform in China auf und arbeitete beim Aufbau der Grameen Bank als Kredit&Spar-Expertin für das Internationale Arbeitsamt in Westafrika. Sie hat ein Doktorat in Betriebswirtschaft von den Universitäten Basel und Genf zum Thema Entrepreneurship, studierte Oekonomie an der Universität Bern und machte ein Nachdiplom in Soziologie an der Ecole des Hautes Etudes en Sciences Sociales in Paris. Als zertifizierte Coach PCC der International Coach Federation (ICF) engagierte sich mehrere Jahre im Vorstand von ICF Schweiz, ist Ambassador des Vorstands von ICF Schweiz, Mitglied des European Mentoring und Coaching Councils, sowie zertifizierte Future Core Coach. Heute ist sie Inhaberin von SigristCoaching in Zürich und Mitinhaberin der Beratungsfirma Holistic 3 Group in Zürich.

Andreas Heimer ist dem Versicherungsbereich seit über 35 Jahren verbunden. Als Chief Customer Officer (CCO) unterstützt Andreas Heimer heute zahlreiche Kunden der PK Rück mit nachhaltigen Konzepten, dies mit dem Ziel, Invaliditätsfälle zu vermeiden und gleichzeitig Risikoprämien und Lohnnebenkosten so tief wie möglich zu halten. Zudem zeichnet sich Andreas Heimer für die strategische Entwicklung von Produkten und Dienstleistungen innerhalb der PK Rück verantwortlich. Andreas Heimer lebt seit seiner Jugend in der Region Zürich. Hin und wieder verlässt er diese gerne um seiner Leidenschaft für fremde Länder und Kulturen nachzugehen. Ist er nicht auf Reisen, hat er immer ein offenes Ohr für Opern – vorzugsweise italienischen oder deutschen Ursprungs.

Seit Januar 2025 verantwortet Jana Renker den Bereich Prävention und Reintegration von ZURZACH Care mit einem rund 25-köpfigen Team aus Reintegrationsspezialisten. Zuvor war sie 8 Jahre selbstständig als Case Managerin und Sozialversicherungs-expertin in der Begleitung von Menschen nach Erkrankungen und Unfällen. Gleichzeitig durfte sie 2018 – 2023 die Geschäftsleitung des Netzwerks Case Management aufbauen und diese Funktion ab 1.4.2026 wieder übernehmen. Gesamthaft ist sie seit ca. 15 Jahren im Bereich Wiedereingliederung und Prävention von Personen mit gesundheitlichen Themen aktiv. Seit 2017 engagiert sie sich zudem aktiv in der Weiterbildung im Bereich Case Management und Sozialversicherungen an verschiedenen Fachhochschulen.

Angelo L. Tarantino startete seine berufliche Laufbahn mit einer KV-Lehre im Sozialversicherungsbereich bei der Ausgleichskasse des Kantons Luzern und einem Höheren Wirtschaftsdiplom. Durch Weiterbildungen zum "Executive MBA in Controlling / dipl. Controller FH" sowie zum "Executive MBA mit Schwerpunkt in Leadership und Strategischem Management" hat er seine Kompetenzen kontinuierlich erweitert. In den vergangenen Jahren konnte er sich in verschiedenen Führungspositionen in der Bildungsbranche sowie im Gesundheits- und Sozialwesen weiterentwickeln und seine Erfahrungen vertiefen. Als Geschäftsführer im Rahmen der beruflichen und sozialen Reintegration bei der Activita Care Management AG konnte er sich auch mit den Werkzeugen des "Case Management" sowie der "Prävention und Gesundheitsförderung" vertraut machen. Von 2023 bis 2026 amtete Angelo L. Tarantino als Geschäftsführer des Netzwerk Case Management Schweiz. Im 2026 wurde er als Vorstandsmitglied im Netzwerk Case Management Schweiz gewählt.